・キャリア採用者の年齢レンジが２０代から５０代と幅広いこと。６０歳近い入社者もいます。キャリア採用者の多くが、疎外感を感じることなく受け入れてもらえたとの印象を持っています。急激に成長したため、多くの部門で人材が不足しています。
・選考過程において会社のニーズと応募者の皆さんの希望をしっかり擦り合わせをおこないます。事業所見学などを通じて職場環境も理解いただき、処遇も含めた条件に納得いただいた上で、入社いただいただけます。
・進の福利厚生制度は手厚く、単身赴任などの際はほぼ無料で寮・社宅が提供される他、月に3回の帰省が会社負担で認められています。
・年齢に関係なく新しいチャレンジをしたいと考えられている方は、ぜひ気軽にご応募下さい。
