よくある質問

四半期ごとに上司と面談する機会を設けています。
その中でキャリア希望を伝えることはもちろん可能であり、上司が本人の適性を見極めて、キャリアの提案することもあります。

採用担当にご相談ください。
福井県、新潟県で働ける職種を提案をさせていただきます。

どちらの制度もあります。
研修制度については、「 人事育成制度 」に詳細を記載していますのでご覧ください。
資格取得支援制度は当社規定により、取得資格に応じた一時金を受け取ることができます。

可能です。海外にも拠点があり、出張・駐在により働くことができます。
本人の希望により、海外勤務が実現しやすい環境です。

職場では上司部下、役職問わず「さん」付けで呼び合っています。
そのため、和気あいあいとした雰囲気で相談しやすく、役職を意識せずに意見を言い合える環境で仕事を進めることができます。
また、催事補助金制度があることで社員間の交流も多く、社員旅行、補助付き懇親会、ゴルフコンペなど各種イベントを実施しています。

有給消化率75%、年間休日126日であり、プライベートと仕事の両立をしやすい環境づくりに取り組んでいます。
各部門の有休消化率は毎週のマネージャー会議の議題となっています。

リモートワーク可能な職種においては、在宅と出社を使い分けた働き方を実践しています。
在宅勤務には日額単位で在宅勤務手当を支給しています。
施設の都合(生産工場、研究施設)等により、所属部署によって頻度や形態はさまざまです。
また、新型コロナウィルスのような非常事態でも生産機能を失わない対策として、公共交通機関利用者の通勤方法を状況に応じて、車通勤に切り替えるなど従業員の安全を確保しつつ、安定的に企業運営をすることにも注力しています。

独身寮制度があります。
独身寮は、各工場から徒歩5分圏内、2019・2020年建替のワンルームタイプ（バス・トイレ別）になります。
工場以外で勤務する方で自宅からの通勤が難しい場合は、借上げ住宅制度があります。（最大85%会社負担）