当社が定めたススムグループ行動規範のもと、継続的に労働・人権・倫理及び品質、環境へのリスクを評価し、経営の基本理念、経営の基本方針に沿って社会の進展に貢献いたします。
進工業は法令等を遵守する企業として、あらゆるステークホルダーから信頼される存在であり続けるため、常に関係法令、企業倫理、社内規定等を遵守して事業活動を遂行しています。具体的には「行動規範」を制定、全社員への教育をおこなうことで人権尊重・ハラスメント禁止・反社勢力への対応・公正な取引・適切な会計処理と情報の開示・機密情報の管理などの意識向上をおこなっています。また内部通報制度を設け、社員には制度活用を呼び掛けています。
残業時間の管理徹底に加え有給取得なども毎週の管理者会での議題とすることで有給取得率は75%に至っていいます。また定期的に内部監査を実施、指摘箇所を改善することで安全衛生面での強化をはかっています。エンゲージメントアンケートを毎年実施しており、各部門ではそれを向上させるための施策を定め実行しています。また2ヶ月に一度、全役員が社員代表から対面でのヒヤリングをおこなう機会を設けております。色々課題は尽きませんが、このような地道な活動が「ホワイト企業認定」につながっていると考えています。
進工業はISO14001の国際規格標準化機構の認定を取得しております。地球環境保護の重要性を認識し、当社のコア技術である薄膜技術をもとに高機能、長寿命、小型製品を環境配慮型製品と位置付け、開発、生産、販売を通して環境保護に寄与するよう努めています。また、福井県小浜工場の新棟建設において水素システムなどの導入を計画しています。社員へのSDGs教育を通じた節電の呼びかけなどとも合わせ、使用電力量の削減という環境目標の達成に向けて取り組んでいます。
進工業は福井県小浜市、新潟県糸魚川市をはじめとした地域の方々に進工業を知っていただき、信頼関係を築いていきたいと考えております。そのためには積極的に地元の方々を採用していくことに加え、具体的には糸魚川地域における海岸清掃、小浜地域における小浜商工会議所主催のオープンカンパニーなどに積極的に参加しています。また22年10月には小浜市と災害時に人や資器材などを提供する協定を締結しました。災害発生時のボランティアセンター開設時における運営スタッフとしての協力、工場敷地の活動拠点として使用などが盛り込まれています。今後も社会及び地域貢献に努めていきます。
23年8月9日のオープンカンパニーには地域の皆皆さんや子供達が小浜工場へ見学に来てくれました。
進工業では労働時間、有給休暇消化率、労災件数、ハラスメント件数、女性役職者比率、原単位使用電力量削減率、社員エンゲージメンメント評価、地域貢献活動、新商品開発による社会貢献等に関する中期目標を設定しています。このようにPDCAを回すことでCSR全体のレベルアップを図っていきます。