進工業ではススムグループ行動規範のもと、法令遵守はもとより高い倫理観を持ち、ガバナンスの強化、人権尊重、環境保全、安全衛生、社会貢献に取り組み、社会より信頼されつづける企業を目指しています。
進工業は法令等を遵守する企業として、あらゆるステークホルダーから信頼される存在であり続けるため、常に関係法令、企業倫理、社内規定等を遵守して事業活動を遂行しています。具体的には「行動規範」を制定、全社員への教育をおこなうことで人権尊重・ハラスメント禁止・反社勢力への対応・公正な取引・適切な会計処理と情報の開示・機密情報の管理などの意識向上をおこなっています。また内部通報制度を設け、社員には制度活用を呼び掛けています。新規入社社員には入社時に、入社２年目以降の全社員に対しては年1回、行動指針・CSR・コンプライアンス・ハラスメントに関する研修を実施し、定期的な社員の意識啓発に取り組んでいます。
進工業は従業員が安全で安心して働ける快適な職場環境を目指しています。残業時間や有給取得の管理、労働災害の防止、健康活動への取り組みを推進しております。全従業員に対するエンゲージメントアンケートを毎年行っており、その結果をもとに各部門ではそれを向上させるための施策を定め実行しています。また全役員と社員代表者が２ヶ月に一度対面で業務、職場環境について意見交換する場を設けております。このような地道な活動が「ホワイト企業認定」に繋がっています。
進工業はISO14001の国際規格標準化機構の認定を取得しております。地球環境保護の重要性を認識し、当社のコア技術である薄膜技術をもとに高機能、長寿命、小型製品を環境配慮型製品と位置付け、開発、生産、販売を通して環境保護に寄与するよう努めています。また、福井県小浜工場の新棟建設において水素システムなどの導入を計画しています。社員へのSDGs教育を通じた節電の呼びかけなどとも合わせ、使用電力量の削減という環境目標の達成に向けて取り組んでいます。
進工業は工場がある福井県小浜市、新潟県糸魚川市をはじめとした地域の方々に安心していただくため信頼関係を築くことが必要と考えております。具体的には糸魚川地域における海岸清掃、小浜地域における商工会議所主催のオープンカンパニーなどへ積極的に参加しています。また22年10月には小浜市と災害時に人や資器材などを提供する協定を締結しました。災害発生時のボランティアセンター開設時における運営スタッフとしての協力、工場敷地の活動拠点として使用などが盛り込まれています。今後も社会及び地域貢献に努めていきます。
＜小浜市内保育施設等への積み木・絵本贈呈＞
小浜工場では従業員が福井県産木材を用いた積み木づくりを行い、小浜市内の保育施設に絵本と共に寄贈をおこないました。贈呈式には小浜市長にもご出席いただき、園児たちはプラスチック製では味わえない木のぬくもりを楽しんでいました。今後、他の保育施設にも同様の活動を継続的におこなっていきたいと考えております。
＜オープンカンパニー＞
23年8月9日のオープンカンパニーには地域の皆皆さんや子供達が小浜工場へ見学に来てくれました。
進工業では労働時間、有給休暇消化率、労災件数、ハラスメント件数、女性役職者比率、原単位使用電力量削減率、社員エンゲージメンメント評価、地域貢献活動、新商品開発による社会貢献等に関する中期目標を設定しています。このようにPDCAを回すことでCSR全体のレベルアップを図っていきます。